Trenden fortsätter – pappor jobbar, mammor stannar hemma när barnen är sjuka. I Dals-Eds kommun har föräldrarnas uttag det senaste året varit mer ojämställt än på flera år.

31 procent av företagen i Dals-Ed har en kvinna på vd-posten. Det är den tredje högsta andelen i landet, visar siffror från Bolagsverket.

De flesta ansökningar om kontaktförbud i landet får avslag – så även vid åklagarkammaren i Uddevalla, som Dals-Eds kommun hör till. Men det finns stora, delvis oförklarade, regionala skillnader. Nu förbereds en lagändring som ska göra det lättare att utfärda kontaktförbud mot exempelvis våldsamma män.

Trenden fortsätter. Pappor stannar allt mer sällan hemma när barnen är sjuka. Även i Dals-Eds kommun tar mammor betydligt fler dagar än pappor.

Svenska tjejer idrottar mindre än killarna. Men i Dals-Ed är det fler flickor som deltar, visar statistik från Riksidrottsförbundet.

Trenden har vänt. Pappor stannar allt mer sällan hemma när barnen är sjuka. Dals-Eds kommun sticker ut med ett av landets mest ojämställda vabbuttag.

På de flesta ställen har de kommunalt anställda kvinnornas medianlön gått om männens. I Dals-Eds kommun låg medianlönerna för kvinnor och män nära varandra för tio år sedan – men nu har kvinnorna dragit ifrån. Men betyder det att lönerna är jämställda?