Få kvinnliga vd:ar – men Leksandsföretagen har näst högst andel i Dalarna

24 procent av företagen i Leksand har en kvinna på vd-posten. Det är den näst högsta andelen i Dalarna, visar siffror från Bolagsverket.

24 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Leksand hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går tre män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige, men i Leksand är det alltså en högre andel kvinnor på vd-posten. 24 procent är den näst högsta andelen av kommunerna i Dalarna. Högst andel kvinnliga vd:ar i Dalarna har företagen med säte i Orsa kommun, 27 procent. Där rör det sig dock om relativt få företag – 95 stycken totalt – och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar. Lägst är andelen bland företagen med säte i Malung-Sälens kommun, 14 procent.

I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent. I Leksand är det ingen större skillnad i andel kvinnliga vd:ar i de olika åldersgrupperna.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.