Få kvinnor på vd-poster – Avesta har näst lägst andel i Dalarna

15 procent av företagen i Avesta har en kvinna på vd-posten. Det är den näst lägsta andelen i Dalarna, visar siffror från Bolagsverket.

15 procent av aktiebolagen med registrerad vd i Avesta hade en kvinna på posten vid årsskiftet. Det innebär att på varje kvinnlig vd går fem män.

Ladda ner i fler format

Ladda ner grafen som bild:

• Lågupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• Högupplöst: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3: pngwebpjpgsvgpdf
• 16:9: pngwebpjpgsvgpdf
• 4:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 16:9, originalformat med padding: pngwebpjpg
• 8:3, originalformat med padding: pngwebpjpg
• Med ram (30px): pngwebpjpg
• Med ram (60px): pngwebpjpg

Kopiera data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Ladda ner data för egna grafverktyg:

• csv
• tsv

Så kopierar du våra grafer till egna CMS eller egna grafverktyg: www.newsworthy.se/kopiera-tabeller-och-grafer.

Det är fortfarande män som är vd i nästan fyra av fem bolag i Sverige och i Avesta är det alltså en lägre andel kvinnor på vd-posten. 15 procent är den näst lägsta andelen av kommunerna i Dalarna. Högst andel kvinnliga vd:ar i Dalarna har företagen med säte i Orsa kommun, 27 procent. Där rör det sig dock om relativt få företag – 95 stycken totalt – och även små förändringar får stora utslag i andelen kvinnliga vd:ar. Lägst är andelen bland företagen med säte i Malung-Sälens kommun, 14 procent.

I riket som helhet är 22 procent av vd:arna som är under 50 år kvinnor, medan motsvarande siffra för direktörerna som är äldre är 20 procent. I Avesta är det ingen större skillnad i andel kvinnliga vd:ar i de olika åldersgrupperna.

Regionala skillnader kan till en del förklaras med att näringslivet ser olika ut på olika platser och olika branscher ser olika ut när det gäller jämställdhet. Det är till exempel vanligare med kvinnliga företagare inom utbildningssektorn än i byggbranschen.